AGB

1) Stellenangebote aufgeben/Anzeigenschaltung

Die folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für die Nutzung des Internetangebots von FROG Entertainment (touristik-manager.de), und für alle daraus resultierenden vertraglichen Beziehungen von FROG Entertainment mit Nutzern und Kunden.

1.1 Vertragsabschluss

Der Vertrag zur Veröffentlichung einer oder mehrerer Stellenanzeige beim touristik-manager kommt zustande, wenn wir

1a: schriftlich oder durch E-Mail die Stellenanzeige bestätigen,

2a: die Anzeige über unsere Online-Formulare auf touristik-manager erhalten oder

3a: die Stellenanzeige im Internet verbreiten.

Nach Veröffentlichung versenden wir eine E-Mail mit der Information der Veröffentlichung.

Das Angebot zum Vertragsabschluss seitens des Kunden erfolgt durch die korrekte Eingabe und Absendung seiner Adresse sowie die korrekte Eingabe und Absendung aller notwendigen Daten zur Zahlungsabwicklung bzw. bei Überweisung durch den rechtzeitigen Eingang der Zahlung bei FROG Entertainment.

Hierfür ist die Eingabe einer korrekten Email Adresse notwenig.

1.2 Vorbehalt der Änderung und Ablehnung von Stellenanzeigen

a. Wir behalten uns vor, Anzeigentexte zu ändern und zu kürzen, sowie die Rubriken abzuändern, wenn uns dieses sinnvoll erscheint. Solche Maßnahmen dienen der Klarheit der Anzeige selbst und der Angebotsstruktur vom touristik-manager.de.

b. Wir müssen Ihnen mitteilen, dass Stellenanzeigen, welche gegen gesetzliche Bestimmungen oder gegen die guten Sitten verstoßen, ohne vorherige Ankündigung nicht veröffentlicht werden bzw. wir deren Veröffentlichung rückgängig zu machen.

c. Bei kostenfreien Anzeigen wird nur die Bewerbungs-Anschrift online veröffentlicht. Telefon / Faxnummer, eMail-Adresse, Internetadressen werden nicht angezeigt und dürfen auch nicht in anderen Eingabefeldern eingetragen werden. Auch hier können Anzeigen direkt gelöscht werden.

1.3 Urheberrechte an der Stellenanzeige, Texte und Bilder sowie Logos

Für den Inhalt, dessen Richtigkeit und rechtliche Zulässigkeit, sind Sie als Vertragspartner verantwortlich. Wir sind nicht verpflichtet, die Anzeige auf die Rechte Dritter hin zu überprüfen.

1.4 Beginn und Dauer der Veröffentlichung

a. Stellenanzeigen erscheinen innerhalb 24 Stunden (Werktags) nach Eingang der Anzeige auf der Site touristik-manager.de

b. Stellenanzeigen sind für die Dauer des Vertrages auf unseren Internet-Seiten abrufbar, wenn Sie als Vertragspartner diese nicht vorher deaktivieren möchten.

1.5 weitere Zusatzleistungen

a. Im Rahmen der Veröffentlichung der Stellenanzeige wird auch eine Information per E-Mail an alle interessierten Stellensuchenden verschickt.

b. Sie erklären sich als Vertragspartner damit einverstanden, dass wir Ihre Stellenanzeigen auch anderweitig, insbesondere auf Messen (ani-job-days) und anderen Websiten, auf welchen sich FROG Entertainment mit touristik-manager.de präsentiert, verbreiten.

c. Es handelt sich hierbei um zusätzliche und freiwillige Leistungen von uns, für welche Ihnen keine Mehrkosten entstehen.

1.6 Gewährleistung

a. Fehler in der Darstellung der Stellenanzeige können wir nicht generell ausschließen sowie die ständige Verfügbarkeit der Leistungen beim touristik-manager.de garantieren. Dies kann vor allem durch Fehler bei Dritten eintreten (Netzbetreiber, Provider, Online-Dienstanbieter).

b. Wir können ebenfalls nicht für den Erfolg Ihrer Anzeige einstehen.

1.7 Mängel bei der Veröffentlichung

Bei beiderseitigen Handelsgeschäften haben Sie als Vertragspartner die geschaltete Stellenanzeige unverzüglich nach der ersten Veröffentlichung auf touristik-manager.de zu prüfen und etwaige Mängel umgehend zu rügen. Die Rügefrist bei derartigen Handelsgeschäften beginnt bei offenen Mängeln mit der Schaltung der Anzeige, bei verdeckten Mängeln mit ihrer Entdeckung. Unterlassen Sie als Auftraggeber die Mängelrüge, so gilt die bestehende Anzeige als genehmigt. Wir werden uns dennoch bemühen, Ihre Anzeige auch nachträglich Ihren Bedürfnissen anzupassen.

1.8 Preise & Konditionen /Zahlungsverzug

a. Es gelten die auf touristik-manager.de einsehbaren Preise und Konditionen.

b. Sie erhalten von uns eine Rechnung  per Post oder eMail, die Sie bitte innerhalb von 7 Tagen begleichen.

c. Geraten Sie als Vertragspartner in Zahlungsverzug, so können wir die durch die Zustellung eines Mahnbescheids entstehenden Mahnkosten in Rechnung stellen, um unseren Mehraufwand zu entschädigen.

2) Bewerberdatenbank durchsuchen

1.1 Zugriff auf Datenbank für Stellensuchende

a. Wir geben Ihnen als Arbeitgeber grundsätzlich die Möglichkeit, sich kostenpflichtig in den Bewerberdatenbanken die Lebensläufe der Bewerber anzusehen und diese per E-Mail zu kontaktieren. (siehe Preisliste) Hierbei können Sie zwischen verschiedenen Datenbanken wählen.

b. Niemandem ist es gestattet, Nachrichten an die Stellensuchenden zu versenden, die zweifelhafte Inhalte haben oder einen Verstoß gegen die guten Sitten darstellen. Es darf kein (SPAM) an die Bewerber in unserer Datenbank gesendet werden oder sonstige Inhalte, die nichts mit der primären Mitarbeitersuche im Rahmen dieser AGBs zu tun haben.

c. Wir können nicht für die erfolgreiche Kontaktaufnahme oder Vermittlung von Bewerbern garantieren, ebenso für die Richtigkeit der von den Bewerbern gemachten Angaben.

2.1 Aktualität der Bewerberdatenbanken

FROG Entertainment versucht, Ihnen möglichst aktuelle Bewerberprofile zu präsentieren. Die Stellengesuche sind maximal vier Monate alt. Nach Ablauf dieser Zeitspanne müssen sich die Bewerber aktiv zurückmelden, um Ihre Verfügbarkeit am Arbeitsmarkt zu bestätigen. Dennoch können wir nicht dafür garantieren, dass die Inhalte und E-Mail-Adressen innerhalb dieser vier  Monate fehlerfrei bleiben.

2.2 Datenschutzbestimmungen

Beachten Sie bitte die geltenden Bestimmungen des Datenschutzrechts, insbesondere des Bundesdatenschutzgesetzes.

3)  Stellengesuch aufgeben

3.1 Bewerberdaten eingeben

a. Sie erklären sich als „Bewerber“ damit einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten auf touristik-manager.de veröffentlicht werden. Darüber hinaus behalten wir uns das Recht vor, Ihren Daten auch anderweitig, insbesondere auf Job-Messen, (ani-job-days“ auf welchen sich touristik-manager.de präsentiert, zu verbreiten.

b. Sie sind ebenfalls damit einverstanden, dass Nutzer von touristik-manager.de auf Ihre Daten zugreifen und Sie ggf. per E-Mail zur Kontaktaufnahme anschreiben.

c. Wir können nicht dafür garantieren, dass Sie nur "seriöse" oder für Sie interessante Angebote bekommen.

d. Sie erklären sich bereit, dass Sie von uns alle zwei Monate eine „REMINDER-MAIL“ zur Aktualisierung Ihres Gesuchs per Mail erhalten. Wenn Sie dieser Aufforderung nicht nachkommen oder sollte Ihre E-Mail-Adresse nicht mehr erreichbar sein, wird Ihr Gesuch gelöscht. Damit soll eine Aktualität der Bewerberdatenbank gewährleistet werden.

e. Nicht adäquate Stellengesuche werden ohne Rücksprache gelöscht.

f. Sie haben keinen Anspruch auf unsere Leistungen.

g. Wir können Ihnen nicht zusichern, über touristik-manager.de eine neue Anstellung zu finden.

h. Das Einstellen der Bewerberdaten auf touristik-manager.de ist für Sie kostenfrei.

3.2 JOB-INFO´s per MAIL

Nutzer des JOB-INFO Mailsystems erklären sich durch das Eintragen Ihrer E-Mail-Adresse dazu bereit, von uns über aktuelle Stellenanzeigen, gemäß ihren Angaben, informiert zu werden. Sollte dieser Service nicht mehr gewünscht werden, kann man sich selbst auf touristik-manager.de austragen oder uns über unsere Internet-Site eine formlose E-Mail zukommen lassen.

4) Allgemeines

4.1 Links

Unser Internetangebot touristik-manager.de und alle anderen Websiten von FROG Entertainment enthalten Links zu anderen Seiten. Wir tragen keinerlei Verantwortung für den Inhalt dieser Websites. Für illegale, fehlerhafte oder unvollständige Inhalte und insbesondere für Schäden, die aus der Nutzung verlinkter Informationen entstehen, haftet allein der Anbieter der Seite, auf welche verwiesen wurde.

4.2 Erfüllungsort und Wirksamkeit

Sollten Teile dieser Geschäftsbedingungen unwirksam sein, so wird die Wirksamkeit des Vertrages oder der restlichen Geschäftsbedingungen nicht berührt. Gerichtsstand ist ausschließlich der Sitz von FROG Entertainment, sofern der Kunde Vollkaufmann oder eine juristische Person des öffentlichen Rechts ist. Es gilt ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland. 

Version: traum-beruf.de/touristik-manager.de 01/05